當前在激烈（liè）的市場（chǎng）競爭條件下，一個（gè）軋鋼廠（chǎng）要想生存，就必（bì）須有人才、技術、信息、資源作支撐（chēng），其中人才素質高低對軋鋼廠（chǎng）未來發展發揮（huī）著不可估量（liàng）的作用。在麵臨全球（qiú）化、高質量、率的工作係統挑戰中，培（péi）訓顯得更為重要（yào）。培訓使員工的知識、技能與（yǔ）態度明顯提高與改善，由（yóu）此提高軋鋼廠效益，獲得競爭優勢。

　　員工培訓可提高軋鋼（gāng）廠新產品（pǐn）研究開發能力（lì），員工培（péi）訓就是要不斷培訓與開發高素質的人才，以獲得競爭優勢（shì），這已是不爭的事實。軋（zhá）鋼廠的競（jìng）爭不再依靠自（zì）然資源、廉價的勞動力、精良（liáng）的（de）軋鋼機和雄厚的財力，而（ér）主要依靠知識密集型的人力資本。員工培訓是創造智力資本的途徑。智力資本（běn）包括基本技能完成本職工作的技（jì）術、****技能如怎樣（yàng）運（yùn）用科技與其他員工共享（xiǎng）信（xìn）息、對（duì）客戶和（hé）生（shēng）產係統了解以及（jí）自我激發創造力。因此，這要求建立一種新的（de）適合未來發展與競爭的培訓觀念，提高企業員工的（de）整體素（sù）質。

　　精軋穿帶堆鋼和軋製過程中堆鋼，秒流量（liàng）不匹配造成堆鋼或斷帶，壓下不平衡造成（chéng）帶鋼跑偏卡鋼，軋機升速不平衡造成堆鋼和斷帶；帶鋼（gāng）溫度低造成軋製（zhì）力過大，引起（qǐ）主（zhǔ）傳（chuán）動跳電；AGC在軋（zhá）製時不穩定或活套在軋製時不穩定，都會造成（chéng）堆鋼；側壓頭故障，帶鋼無跟蹤信號造成堆鋼；側導板開口度設定不到位造成堆鋼；帶鋼翹頭或扣頭引起的堆鋼。熱軋時，軋（zhá）輥表麵既承受高溫又承受水的激冷，因而產生的工作應力（lì）、熱應力和疲勞（láo）應力可導致輥麵產生裂紋。又因軋輥表麵承受較大的軋製（zhì）力，故易產生磨損。為此，工作輥采用鑄鐵軋輥，並增加合金含量，以提高軋輥硬度，硬度控製範圍為HS6880。由於金屬對熱軋工作輥的巨大壓力大部分傳遞到支撐輥上，因而支撐輥應能承受大的彎曲應力，並且應具有良好的剛性，以減小工作輥的彈性變形。

　　一般支撐輥采用鍛鋼輥，主要通過提高Cr含量（liàng）來（lái）提高其硬度值。硬度控製（zhì）在HS5565。3.6 合理的換輥（gǔn）製（zhì）度 及時更換軋輥是避免軋輥過度磨損的有效手段。應根據所軋製（zhì）的鋼種、規格製定出合理（lǐ）的換（huàn）輥支數（shù）。保證軋輥在未出（chū）現嚴重損傷前及時（shí）更換。平時生產中要注意觀察，如未到換輥支數而出現（xiàn）大量裂紋、嚴重磨損時，也要及時更換，避免對板形產生影響http://www.jshzjj.cn同時好保證軋輥軸承座和軋機（jī）牌坊的間隙，應定期檢（jiǎn）查牌坊滑板的磨損情況，保證軋輥裝配（pèi）到位，軋（zhá）輥上下、左右不（bú）出現竄動。